大型工廠企業(yè)一般都重視在廠區(qū)、生活區(qū)周圍有規(guī)劃地種植樹木、花草， 以取得良好的生態(tài)環(huán)境效果。但工廠綠化面積差距很大， 一般的規(guī)律是， 大廠、新廠、合資企業(yè)的綠地較多，比例較大； 小廠、老廠的綠地多數不足。怡軒園林針對工廠企業(yè)區(qū)的性質，對工廠綠化養(yǎng)護要求做到以下幾點：
1、周密規(guī)劃： 根據工廠性質和企業(yè)門類， 制定功能與之相應的工廠綠化養(yǎng)護措施， 并保有一定的面積。
2、合理布局：工廠綠化養(yǎng)護不但要保有一定的綠地面積， 而且還要合理布局，均勻分布， 才能充分發(fā)揮綠地衛(wèi)生防護和美化環(huán)境的作用。
怡軒園林實行個人崗位承包責任制，建立完善的綠化養(yǎng)護管理質量檢查、考評制度、獎懲分明，提高員工積極性。我司根據下屬各養(yǎng)護組負責養(yǎng)護管理的綠地，統(tǒng)一進行養(yǎng)護管理，制定不同的養(yǎng)護管理考核評分制度，嚴格實行三定即（定人、定崗、定任務），三查（周查、月查、季查），一評比（每月月底各崗位養(yǎng)護質量評比）的管理制度，全面提高養(yǎng)護質量水平，實現(xiàn)綠化養(yǎng)護的長效管理。
1、周密規(guī)劃： 根據工廠性質和企業(yè)門類， 制定功能與之相應的工廠綠化養(yǎng)護措施， 并保有一定的面積。
2、合理布局：工廠綠化養(yǎng)護不但要保有一定的綠地面積， 而且還要合理布局，均勻分布， 才能充分發(fā)揮綠地衛(wèi)生防護和美化環(huán)境的作用。
怡軒園林實行個人崗位承包責任制，建立完善的綠化養(yǎng)護管理質量檢查、考評制度、獎懲分明，提高員工積極性。我司根據下屬各養(yǎng)護組負責養(yǎng)護管理的綠地，統(tǒng)一進行養(yǎng)護管理，制定不同的養(yǎng)護管理考核評分制度，嚴格實行三定即（定人、定崗、定任務），三查（周查、月查、季查），一評比（每月月底各崗位養(yǎng)護質量評比）的管理制度，全面提高養(yǎng)護質量水平，實現(xiàn)綠化養(yǎng)護的長效管理。
我司很重視對各養(yǎng)護組職工的業(yè)務技能培訓，公司會定期組織項目員工進行培訓、學習、交流，取長補短，使員工掌握更多的養(yǎng)護知識和經驗，為更好地進行綠化養(yǎng)護管理工作打下扎實的基礎。
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廣東怡軒園林15年來專職從事綠化養(yǎng)護服務，如有需要，歡迎撥打熱線130-4708-8979或登錄我們的官網www.sdhwwj.cn在線咨詢，我們將竭誠為您服務！文章版權屬怡軒園林所有，如有轉載請寫明出處。謝謝
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